Straipsniai

KAIP NUTRAUKTI DARBO SUTARTĮ KUOMET DARBDAVYS NEMOKA ATLYGINIMO?

Vis dažniau tenka girdėti apie atvejus, kuomet darbdavys neišmoka darbuotojui priklausomo darbo užmokesčio ar kitų jam priklausančių išmokų. O taip pat dažnas atvejis kuomet už sąžiningai atliktus darbus yra mokama pavėluotai arba periodiškai išmokant darbuotojui po keliasdešimt ar kelis šimtus litų. Tuo tarpu darbuotojams dažniausiai pateikiami atsakymai būna susiję su krize, sunkia finansine padėtimi ar raginimais dar truputėlį palaukti. Daugelis darbuotojų kantriai laukia, tačiau tikimybė atgauti jam priklausantį darbo užmokestį dažniausiai mažėja su kiekviena diena. 

Kad ir kaip bebūtų gaila, praktika rodo, kad atvejai, kuomet neatsiskaitantis su darbuotoju darbdavys noriai bendrauja bei yra linkęs susitarti gražiuoju, yra labai reti. Vienas iš tinkamiausių sprendimo būdų būtų pareiškimo rašymas dėl darbo sutarties nutraukimo. Pareiškime turi būti vadovaujamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 128 straipsniu, kuris teigia, kad darbo sutartis nutraukiama dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių. LR darbo kodelso straipsnis (128 str.) numato galimybę nutraukti darbo sutartį tuo atveju, kuomet darbdavys daugiau kaip du mėnesius nemoka darbuotojui priklausančio darbo užmokesčio, įspėjant darbdavį prieš tris dienas. 

Atkreipiamas dėmesys, kad pareiškime turi būti nurodomas straipsnio numeris, data nuo kurios yra norima nutraukti darbo sutartį, o pats pareiškimas įteikiamas tiesiogiai darbdaviui arba jo įgaliotam asmeniui. Tuo momentu kai darbdavys gauna tokio pobūdžio pareiškimą, jis yra įpareigojamas pilnai atsiskaityti su darbuotoju jo atleidimo dieną. Svarbu paminėti, kad į išmokamą sumą turi įeiti ir tokios išmokos kaip: visas priklausantis darbo užmokestis, dviejų mėnėsių VDU dydžio išeitinė išmoka bei kompensacija už nepanaudotas ataostogas. 






Reikalingas virėjas

Kavinė-baras
“BAJORŲ UŽEIGA” siūlo darbą:
Kvalifikuotam virėjui (-ai) su patirtimi ne mažiau 2 metu.
Darbas slenkančiu grafiku.
Reikalavimai:
•Darbo patirtis viešojo maitinimo įstaigų sektoriuje
•Mokėti sudaryti patiekalo kalkuliacinę kortelę
•Mokėti sudaryti patiekalo technologinę kortelę
•Sąžiningumas, darbštumas, atsakingumas, profesionalumas
•Noras dirbti

CV su nuotrauka siūsti: hotel@bajoruuzeiga.lt

Kreiptis: tel. 37065284335

Ieškome partnerių, kaminkrečių

Ieškome kaminų ir katilų valymo partnerių Klaipėdoje, Šiauliuose, Ukmergėje, Utenoje ir Marijampolėje.

Dėl bendradarbiavimo susisiekite tel. 8651 22232 arba  info@kamikana.lt

 

 

 

SANDĖLININKO - KONSULTANTO (-ĖS)

Darbo aprašymas:
prekių priėmimas, išdavimas, apskaita;
prekių išfasavimas;
sandėlio tvarkos ir prekių saugojimo reikalavimų užtikrinimas, inventorizacija;
dokumentacijos tvarkymas;
prekių išvežiojimas;
klientų konsultavimas, pagalba vadybininkams.
Reikalavimai:
aukštesnysis išsilavinimas;
B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
sugebėjimas dirbti komandoje, organizuotumas, komunikabilumas, atsakingumas;
rusų kalbos mokėjimas būtų privalumas.
Mes siūlome:

visas socialines garantijas;
darbą draugiškame ir jaunatviškame kolektyve;
kompetenciją atitinkantį ir laiku mokamą atlyginimą.
CV su antrašte „Sandėlininkas” siųsti el.paštu cv@milesija.lt.
Informuosime tik atrinktus kandidatus.
Darbo laikas Visa darbo diena
Vietovė Vilnius
Pozicija Vadybininkas
El. paštas:  cv@milesija.lt

Pardavimų vadybininkas

Klaipėda
Darbo pobūdis
Nuolatinis bendravimas su klientais
Naujų klientų paieška
Pardavimų analizė, pasiūlymų ruošimas
Informacijos apie rinką rinkimas, analizė
Pardavimų ataskaitų rengimas

Reikalavimai:
Domėjimasis technika ir jos naujovėmis
Noras mokytis ir siekti karjeros krovininio transporto detalių srityje
Puikūs pardavimo įgūdžiai
Organizuotumas , pareigingumas, iniciatyvumas
Universitetinis išsilavinimas vadybos ar inžinerijos srityse
(gali būti nebaigtas)

Privalumai:
Patirtis dirbant krovininio transporto detalių srityje
Patirtis pardavimų srityje

Įmonė siūlo:
Nuolatinį kvalifikacijos ugdymą
Geras darbo sąlygas
Fiksuotą atlyginimą ir nuo pasiekimų priklausančias premijas
Karjeros galimybes
Visas socialines garantijas

Kontaktinis asmuo: Remigijus
Telefonas: +370 699 42399
CV siųsti adresu prekyba@laneda.lt su nuoroda “vadybininkas”
Adresas: Paryžiaus Komunos 25, Klaipėda